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2005年11月12日

ドラッカー死す。

この記事をTwitterに投稿するはてなにブックマーク はてなにブックマーク│ この記事のカテゴリ: 07. ニュース
】「断絶の時代」などの著書で知られ、日本を含む世界中の企業経営者に大きな影響を与えた米国の経営学者、ピーター・ドラッカー氏が11日、カリフォルニア州クレアモントの自宅で老衰のため死去した。95歳だった。

  95歳だったのか。よくがんばった・・・。

  以前、「ピーター・ドラッカー語録」という記事を書いたけれど、この際なので、もう一度アップしておくことで弔い?の言葉としておきます。

  「有能さは習得できる」

「強みの上に築け!」

「昨日を捨てよ」

「知識労働者自身に上下はない」

「問題解決を図るよりも、新しい機会に着目して創造せよ」

「生産性の本質を測る真の基準は量ではなくて、質である」

「リーダーは尊敬されるが、必ずしも好かれるとは限らない」

「傲るな。企業は、「社会」に存在させていただいているものだ」

「最も重要なのは、タスクに目を配ることであって、
自分自身についてではない」

 
「市場に関する報告書など信頼してはいけない。
マーケットはトップ自身の目と足で確かめよ」

「直属以外にも上司はいる。そして、上司とて、
斬られりゃ痛い生身の人間ということを忘れないこと」

「世の一般的な勧めなどは無視して、己の仕事を絞る。
それがトップの[主要活動領域]である。」

「人間というものは、非常に時間を消費するものであり、
そして大部分の人間は時間の浪費家でもある」

「新しく生まれつつある知識労働者は、旧来の企業が主人で
従業員は召使であるという考え方を今や塗り変えつつある」

「伝統的な労働力体制の下にあっては、働く人々がシステムに仕えたが、
知識労働力体制の下では、システムこそが働く人々に仕えなければならない 」

「経営者が第1になすべき、また絶えず行うべき職責は、
現存の資源を用いて最高の成果をあげることである」

「今日、売れている製品が明日も売れるという保証はない。
企業は、絶えず明日を担う製品をつくり出さねばならない 」

「企業は何よりも″アイデア″であり、
″アイデア″を生むことができるのは個々の人間だけである」

「経営者の職務とは、働くことそのものである。それも極めて困難で、
大変な、リスクの多い仕事である」


プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか
P・F. ドラッカー (著), Peter F. Drucker (原著), 上田 惇生 (翻訳)
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ネクスト・ソサエティ ― 歴史が見たことのない未来がはじまる
P・F・ドラッカー (著), 上田 惇生 (翻訳)
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